
Diseño de carrera para líderes +50 que no buscan retirarse, sino construir una nueva forma de crear valor. Transformá tu experiencia en un proyecto profesional con bases sólidas.
Construiste una carrera de excelencia. Lideraste equipos, tomaste decisiones difíciles y generaste resultados. Sabés que tenés la energía, el talento y los contactos para seguir vigente, pero no querés el ritmo de antes.
El desafío hoy no es "tener actividades" ni conseguir cualquier trabajo, sino organizar tus ideas en un proyecto que honre tu trayectoria, sin rendirle cuentas a nadie.
Pasar de tener "muchas ideas sueltas" a una estrategia clara: Consultoría, Mentoring, Negocio Propio, Fractional Management, Advisor o Educación.
Alinear rentabilidad y estilo de vida. Transformar tu know-how en un activo valioso, dejando de lado la creencia de que solo cuenta el sacrificio.
Crear un proyecto de ocupación que potencie tu calidad de vida en esta etapa, en lugar de consumirla.
El sistema para estructurar tu próximo capítulo profesional. Un espacio de proyección donde trabajamos codo a codo para bajar tus ideas a tierra y construir una plataforma profesional sólida.
12 semanas de acompañamiento intensivo.
1 encuentro semanal individual de 60 minutos por Meet
+ E-learning + Workbook
Mínimo de 2 horas semanales de foco de tu parte.
Tu Plan de Carrera (Blueprint) documentado con el resultado del proceso y tus siguientes pasos.
Inventario de habilidades transferibles y red de contactos. Filtramos el ruido y definimos tu punto de partida.
Aplicamos metodología de Diseño de Carrera de Stanford para definir tu propuesta de valor, tu estilo de trabajo ideal y el vehículo para lograrlo.
Construimos el plan de ejecución para dar los primeros pasos sin grandes inversiones ni la sensación de
"saltar al vacío".

Soy Clementina Colombo. Acompañé a más de 130 líderes senior en esta transición, y sé que los perfiles de gran trayectoria no buscan procesos abstractos. Buscan foco, estructura y resultados, sin descuidar el crecimiento personal.
Mi trabajo es brindarte ese marco.
¿Por qué este proceso me parece tan importante? Porque durante los años que trabajé con personas con Alzheimer me encontré una y otra vez con la misma historia: "Era brillante, pero cuando se retiró, se apagó". Contar con un propósito y un proyecto de carrera en esta etapa es esencial para la salud y vivir esta etapa con calidad de vida.
Lic. en Psicología (UBA) — Premio "Estudiante Destacada" (Top 1%).
Maestría en Longevidad (Universidad de Granada, España).
Alumni CGL de Georgetown University, EEUU.
Alumni de Singularity University, BA Chapter.
Esta mentoría está diseñada para un perfil específico. Conocé si es para vos.
Tenés un gran recorrido profesional de más de 25 años y know-how acumulado que querés capitalizar.
Sos una persona de acción: buscás la estrategia adecuada para ejecutarla.
Estás dispuesto a invertir tiempo y recursos en vos mismo para construir una etapa con bases sólidas.
Estás anclado en la queja sobre las oportunidades del mercado laboral.
Necesitás conseguir de manera urgente un trabajo en relación de dependencia.
Buscás resolver un problema netamente operativo de un modelo de negocio ya existente.
Completá el formulario. Son breves preguntas que nos ayudarán a clarificar si mi metodología es la herramienta que necesitás.
Acceso Inmediato a la Agenda. Si tu perfil y mis pilares de trabajo están en sintonía, el sistema te habilitará automáticamente mi calendario privado para elegir un horario para una charla previa.
Sesión Ejecutiva de 45 Minutos. Charla por Meet para conocer mi estilo de trabajo y resolver dudas. Si decidimos avanzar, definiremos los detalles para comenzar.
Tu trayectoria ya demostró de lo que sos capaz. Es momento de crear algo para vos.